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Queremos informarles que los seminarios de adiestramientos para los vendedores, gerentes de financiamiento y ventas estan disponibles cada mes.

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  • Entrega del vehículo, Meta #1.
  • Los nuevos negocios tienen prioridad absoluta y deben ser revisados por el Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I) inmediatamente.
  • Financiamiento y Seguros (F&I) se debe involucrar temprano en el proceso de venta para así poder contribuir al cierre de los negocios.
  • Entrevista de 100% al momento de la venta.
  • Cualquier negocio que no se entregue en el momento deberá ser discutido con la gerencia de ventas.
  • El vendedor es el mejor cliente del Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I).
  • No existen preguntas innecesarias de parte del vendedor.
  • El personal de ventas debe sentirse con la seguridad de que su cliente siempre será tratado de una manera profesional.
  • No se recibirá ningún dinero si la orden de compra no tiene las firmas del Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I), Gerentes de Ventas y el cliente.
  • Todos los negocios, incluyendo los que se hagan en efectivo, serán entregados por el Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I).
  • Los negocios deben llegar al Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I) con la orden de compra completada, solicitud de crédito, copia de la licencia de conducir, cotización del seguro y cualquier documento requerido por la institución prestataria.
  • Los cartapacios del negocio procesado “Deal Jackets” serán utilizados de manera que los papeles pertinentes se mantengan unidos.
  • El Gerente de Financiamiento intentará convertir cualquier cliente comprando en efectivo, o cooperativa (crédito a empleados) a una institución bancaria.
  • Entrega de vehículo o entrevista, sin excepciones.
  • El Gerente de Ventas deberá ser informado inmediatamente cuando los negocios que se están trabajando tengan respuesta sobre estatus de decisión “called back” del Banco.
  • Para cada cliente, el Gerente de Ventas obtendrá y evaluará un reporte de la Agencia de Reporte de Crédito “Credit Bureau”.
  • La implantación de un sistema de control de ventas “desk control”.
  • Los negocios serán entrados en la computadora en presencia del cliente.
  • Finalice los negocios solamente cuando no hayan clientes esperando.
  • Nunca se debe llevar a cabo una discusión negativa sobre un negocio en presencia de un cliente.
  • Llevar a cabo reuniones diarias de seguimiento de negocios “Save-A-Deal” y repasar lo siguiente:

    1. Repasar los negocios del día anterior.
    2. Repaso de itinerarios.
    3. Repasar cualquier negocio rechazado o condicionado.
    4. Determinar el curso de acción.
    5. Incrementar las oportunidades de adiestramiento con el área
        de Ventas y la Gerencia de Ventas.
    6. Repasar los casos devueltos por el Banco.
    7. Actualizar los programas del fabricante.

  • Los negocios se mantendrán en la Oficina de Financiamiento y
    Seguros (F&I).
  • Todo negocio debe estar en contabilidad dentro de 5 días, cualquier excepción deberá ser aprobada por el Gerente General.
  • Todos los depósitos deberán ser recibidos antes de que el cliente pase a la Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I).
  • Establezca una lista de los negocios perdidos.
  • Establezca una lista de los negocios presentados al banco.
  • Las reservas de parte de los bancos deberán ser reconciliadas mensualmente.
  • Cualquier cargo retrospectivo “charge backs” deberá ser reconciliado.
  • La Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I) tendrá por lo menos 2 (dos) cartapacios de información; Uno para precios y programas del fabricante y el otro como manual de evidencia.
  • Mantener una libreta de llamadas retrospectivas “callback” de manera que el departamento de ventas conozca el estatus de los negocios en todo momento.
  • Los contratos que necesiten documentos o que estén pendientes de cobro por cualquier razón, se llevará un listado “heat sheet” para poder darle el seguimiento requerido.
  • Se necesita el 100% de respaldo “T.O.” del piso de ventas.
  • Todos los negocios, sin importar el método de pago serán llevados por el Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I).
  • Utilice la guía de precios cuando se coticen los pagos.
  • Los pagos se deben cotizar en niveles “ranges”.
  • La Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I) presentará los productos en base a las necesidades del cliente, las cuales se determinarán durante la entrevista.
  • Los Gerentes de Ventas se adiestraran en el manejo de técnicas de ventas para integrar los conceptos de ventas con los conceptos de la Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I).
  • Los Gerentes de Financiamiento y Seguros (F&I) se adiestraran para utilizar técnicas de cierre de manera que se incrementen las ganancias.
  • Incentivos para los empleados de mejor desempeño.
  • Implantar planes de pago enfocados en la motivación y el desempeño.
  • Mantener una libreta de actividad diaria en la Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I).
  • Establecer una lista de cotejo de los Gerentes de Financiamiento y Seguros (F&I).
  • Completar un Reporte del Desempeño de la Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I) para el séptimo día de cada mes.
  • Generar cada noche un reporte del estatus diario para ser distribuido a ANADAM Management Inc., los Gerentes de Ventas y el Gerente General.
  • Establecer el proceso de ventas de la Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I), que incluye entrevistar a todos los clientes, de manera que se puedan implantar productos y financiamiento.
  • No se ajusta el precio y/o el producto por causa de la aprobación del prestatario excepto como un último recurso.
  • Las oficinas deben estar limpias y organizadas.
  • La Gerencia de Ventas deberá ser remunerada por su desempeño en Financiamiento y Seguros (F&I).
  • Más compromiso de parte del Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I) en el adiestramiento en ventas.
  • Trabajar con el personal de ventas con relación al manejo de un respaldo “T.O.” apropiado, como vencer las objeciones de los clientes y de los asesores indeseables, “outside lien customer”.
  • Adiestrar el personal de ventas para manejar objeciones en cuanto a precios y pagos.
  • Adiestrar al personal de la Oficina de Financiamiento y Seguros (F&I) para así poder respaldar “T.O.” los negocios de cada uno.
  • Celebrar mensualmente reuniones de adiestramiento en el Departamento de Financiamiento y Seguros (F&I) para así mantenerse al día con los métodos de ventas funcionales.

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